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    博亿彩票集團有限公司(簡稱“博亿彩票”)地處山東省泰安市肥城市境內,是一個集焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發電、機械制造、民間資本、鋼鐵物流于一體的大型鋼鐵聯合企業。綜合經濟實力連續多年跨入中國企業500強、中國企業集團納稅500強之列。
    近年来,石横特钢积极调结构转方式,不断提升企业核心竞争力,企业取得了长足进步。尤其是2008年以来,石横特钢紧抓“三条生命线”,即产品适应市场的能力、企业盈利能力和创新能力,把转型升级、结构调整、循環經濟、节能减排等作为科学发展的主旋律,走出了一条以科学发展观为指导,以技術創新为支撑,以资源节约型、环保友好型为重点,以产品结构调整和打造知名品牌为目标的科学发展之路,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业前三名。
    作为国内建材行业用钢品种规格最全的企业,石横特钢目前已形成棒材、线材、型材三大产品体系,钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、锚杆用热轧带肋钢筋、预应力混凝土用螺纹钢筋等三大产品获评“山东名牌产品”“山东省用户满意产品”,锚杆钢筋、精轧螺纹钢筋、电力角钢等钢材品种的市场占有率居全国首位;螺纹钢、圆钢、精轧螺纹钢筋、型材等产品,成功打入奥运场馆、京沪高铁、青藏铁路、石岛湾核电站、港珠澳大桥、京港澳高速、南方电网等国家重点建设项目。
    石横特钢以“做盈利企业、做健康企业、做长寿企业”为企业愿景,以“不讲借口、争创一流”为企业精神,以“差异化+精细化”为企业战略,以“管理=控制+消缺+活力”为管理模式,坚持“以人为本、共创共赢”的核心价值观,不断满足员工的五项需求,即安全需求、薪酬需求、劳动条件需求、尊重需求、人生价值追求,以突出的业绩和卓越的贡献得到了社会各界的肯定。全国人大代表、董事长张武宗被国家发改委评为中国经济年度人物,并受到国家主席习近平、国务院总理李克强的亲切接见;石横特钢先后被国务院评为“全国再就业先进企业”,被国家工信部评为“绿色工厂”,被国家科技部评为高新技术企业,顺利入选山东省百年品牌企业培育工程,被山东省委省政府及各级组织授予“山东省和谐劳动关系优秀企业”、“山东省节能先进企业”、“山东省循環經濟示范企业”、“山东省用户满意企业”、“山东省优秀创新企业”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省履行社会责任示范企业”、“山东省最具幸福感企业”等荣誉称号。
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員工培訓
集團公司舉辦多能工培養煉鋼現場交流會
發布時間:2016/10/1    浏覽次數:9725

爲推廣煉鋼廠多能工培養的經驗做法,通過對標學習典範借鑒,促進多能工培養工作的深入開展,9月26日,博亿彩票在煉鋼廠會議室組織召開了多能工培養現場交流會。總經理紀偉、副總經理尚振軍、裝備總工程師朱強出席會議,各生産單位負責人及車間領導、部分職能處室一把手等參加會議。


人資部在典型例證的基礎上指出了多能工培養的方向、類型及步驟,提出了建立、健全多能工培養的引動、推動機制具體措施。煉鋼廠從合並兼崗、操檢結合、技術人員輪崗、大班長輪值、本崗位和上下工序崗位學習等五個方面,多角度、全方位介紹了煉鋼廠多能工培養的典型做法、成熟經驗和下一步打算。與會主要生産單位一把手暢談了對煉鋼廠多能工培訓工作的感想,闡述了本單位多能工培養的實施特色、具體措施及推動計劃。

與會公司領導對多能工培養的下一步工作思路提出具體管理要求。紀偉指出,要想紮實推進多能工培訓工作,需要四個方面的保障措施:一是多能工培訓是一把手工程,一把手是設計者,管理意識必須跟上;二是從物質和精神兩個方面,建立配套機制及政策;三是工作計劃要准確,程序標准要嚴格,培訓方案要可行,管理技術人員要盯上;四是多能工培訓是長期工作,其目的是提高生産效率。

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